心理・思考 仕事は教えてもらうもの？「見て盗め」が嫌われる本当の理由
「技術は見て盗め」に「普通に教えた方が効率的では？」と返す新弟子。仕事はどこまで教えるべきなのか。寿司職人のやり取りから、基礎を教わることと、自分で技術を身につけて利益を生むことの違いを考える。
職場の悩み
心理・思考 
心理・思考 噂で討たれた織田信澄｜属性で裁かれる違和感
織田信長に重用されながら、本能寺の変直後に噂で討たれた織田信澄。父は謀反人、妻は明智光秀の娘。その属性だけで人が裁かれる怖さを、人間関係の違和感として考える。
人間関係の悩み 会話を被せてくる人の違和感｜話を聞かない心理の正体
話している途中で会話を被せてくる人がいる。職場や恋愛でしんどくなる理由は、会話ではなく自己顕示の場にされるから。話を聞かない人の心理と距離感を描く。
心理・思考 夏季休暇5日の会社と有休5日を使う会社｜同じ9連休でも残るモヤモヤ
友人は夏季休暇5日で9連休、自分は有休5日を使って同じ9連休。同じだけ休んだのに、なぜかこちらだけ有休が減っている。この差は本当に7万5000円の損なのか。夏季休暇と有休の違い、計画年休の仕組み、長期的に残る差を整理する。
人間関係の悩み 八方美人が悪口になる違和感｜本当に悪いのは誰か
八方美人はなぜ悪い意味で使われるのか。誰にでも礼儀正しくする人への違和感は、本当に不誠実さなのか。それとも特別扱いされたい側の嫉妬なのかを考える。
心理・思考 性格が悪い人が再評価される瞬間｜違和感と向き合う心理
性格が悪いと評価される人は変われるのか。鍵は他人ではなく自分の中の違和感。心理学的視点から再評価されるプロセスを解説。
人間関係の悩み 職場で「生理でもきた？」と言われた｜冗談で済まない不快感
職場で体調を崩したとき、50代半ばの男性社員から「生理でもきたのか？」と言われた。冗談だと片づけられ、先輩に気にするなと言われても、不快感や怒りは消えない。本人への抗議と女性上司への相談を経て見えた、からかいが続く職場の構造と、我慢しないための考え方を綴る。
心理・思考 ハンコをお辞儀させない新卒｜違和感を失う怖さ
ハンコを傾ける謎マナーに拒否反応を示した新卒。その違和感は幼さなのか、それとも社会に慣れて失う大切な感覚なのか。人間関係と仕事の心理を考える。
人間関係の悩み 職場の違和感は無視するな｜人間関係で壊れる前に読む話
職場の人間関係に感じる「なんか変だ」という違和感。それは心の誤作動ではなく、自分を守るための警報かもしれない。我慢し続ける真面目な人ほど壊れていく理由を描く。
人間関係の悩み 学童の違和感｜「子どもが好き」だけでは壊れる仕事だった
「子どもが好き」だけで始めた学童支援員。しかし現場では、距離感、見守り、怒られないための行動、理想と現実のズレに苦しんでいく。学童という仕事に潜む違和感の正体を描く。